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襄阳劳务外包好处分析
发布时间:2019-07-05 04:46:13 作者: 来源:http://www.

襄阳劳务外包好处分析

1、有限规避企业用工风险,减少劳动争议所带来的麻烦
企业通过把劳务工作外包出去,可以有效为企业规避用工风险。由于劳动者与我劳务外包公司建立的劳动关系,法律上明确了劳动纠纷的主体永远不可能是人事外包公司,所有牵涉到劳动关系的纠纷或诉讼均由劳务外包公司出面处理,而作为用工单位只是协助即可。这样做也完全符合相关法律和政策的要求,没有任何其他风险。
2、有效减少企业在财力、人力上的投入
企业通过外包劳务,人员的使用和管理工作相分离,大部分人力资源管理事务都是由我们专业人事外包公司打理负责,可以使企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、有效提高员工积极性和工作热情
用人单位把一切用工事宜交付给人力资源公司后,员工便只需要和人力资源公司单方接触,省下了原本和用人单位沟通的大量时间和精力,避免了不必要的麻烦,从而能够提高员工为用人单位全心全意服务的积极性和工作热情。
4、有助于企业建立健全的人力资源管理制度
用人单位毕竟不是专门的人力资源公司,在前期员工招聘和后期员工管理上面不熟悉,没经验,缺乏专业知识,而借助人力资源公司的专业优势,能够有效地提高员工管理效率,帮助企业建立健全完整的人力资源管理制度。
5、提升企业核心竞争力
在和劳务公司签订协议后,用人单位能够节省员工管理成本,把全部精力集中到业务运营和开发上面,减少企业不必要部门的设置,精简机构,解放双手,从而提高企业的核心竞争力。

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